Selección de personal

Selección de personal Proceso Inicial

Desarrollamos un proceso técnico y profesional de selección que consiste en una serie de actividades desde conseguir los candidatos, hasta evaluar quienes de ellos se ajustan al perfil requerido por la empresa cliente, garantizando el personal idóneo para las actividades requeridas.

¿Cómo es el proceso de selección?

– Levantamiento Presencial del Perfil.
– Reclutamiento.
– Aplicación de Pruebas psicotécnicas.
– Entrevista por Competencias.
– Verificación de Referencias.
– Visita domiciliaria.
– Informe.
– Exámenes de Ingresos.
– Retroalimentación del Cliente.
– Vinculación.

Administración de personal

Administración de personal Acompañamiento y seguimiento

Una vez  elegido el candidato, procedemos a realizar la vinculación del empleado a la empresa, realizando el seguimiento y el control necesario a través de las siguientes actividades:

¿Cómo es la Administración del personal?

– Recopilación de novedades.
– Elaboración de Nómina.
– Pagos de Nómina por dispersión de fondos.
– Pago de autoliquidación de seguridad social.
– Liquidación de prestaciones sociales.
– Elaboración de comprobantes de pago.
– Emisión de informes.
– Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Asesoría integral y acompañamiento a los empleados en diferentes procesos de bienestar social.